Con la trasformazione digitale sarà sempre più importante lavorare per formare, coltivare ed aggiornare costantemente le competenze organizzative, di project management e le digital skills.
KH Project & Solutions ha realizzato e scelto per voi i percorsi formativi di maggiore successo a supporto della crescita personale e delle organizzazioni
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– LEAN GAME
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Durata del corso: 1 giorno
- Descrivere in maniera approfondita le logiche e i principali strumenti del lean thinking per i processi produttivi;
- Simulare il funzionamento di un processo tipicamente produttivo;
- Spiegare come la logica lean possa essere introdotta e applicata a livello pratico nei processi aziendali, garantendo risultati già nel breve termine favorendo l’assimilazione di questa cultura in un’ottica di miglioramento continuo
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–LEAN PRODUCTION
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Durata del corso: 1 giorno
- Ilustrare gli elementi fondamentali del lean thinking, chiarendo le principali differenze con approcci analoghi quali il TPS Toyota e il World Class Manufacturing (WCM);
- Focalizzare approcci chiave quali il Kaizen e il Just in Time (JIT);
- Per ottimizzare i processi è necessario mappare la catena del valore. Si analizzerà prima lo stato dell’arte AS IS per poi progettare il future state TO BE.
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– PROJECT MANAGEMENT
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Durata del corso: 1 giorno
- Predisporre progetti compatibili con gli obbiettivi stabiliti;
- Analizzare e gestire i processi decisionali;
- Applicare tecniche di controllo dell’avanzamento del progetto (SAL)
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– STRATEGIA ED ORGANIZZAZIONE
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Durata del corso: 1 giorno
- le linee guida da seguire;
- accountability e perché è un concetto importante;
- Come si affronta l’analisi del rischio richiesta dal Regolamento;
- Che ruolo svolge la digitalizzazione a supporto dei processi della data protection;
- Cosa devono fare imprese e Pubblica Amministrazione per essere allineate alle direttive.
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– GDPR GENERAL DATA PROTECTION REGULATIONS
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Durata del corso: 2 giorni
- Quali sono le linee guida da seguire;
- Che ruolo svolge la digitalizzazione a supporto dei processi della data protection;
- fornire strumenti atti a creare una rete di relazioni positive e utili per lo sviluppo professionale;
- fornire le basi teoriche e gli strumenti operativi per sviluppare al meglio la parte di relazione;
- aiutare a sviluppare la parte strategica relativa alla massimizzazione degli obiettivi.
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GESTIONE RISORSE UMANE
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Durata del corso: 2 giorni
- Gestione strategica del personale;
- Strutture aziendali e cambiamento organizzativo;
- Gestire le competenze: approcci e misure;
- Il valore del lavoro: budget del personale;
- Obiettivi e percorso di Incentivazione – Performance Management.
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– CYBER SECURITY
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Durata del corso: Personalizzato
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–
INTEGRAZIONE E SVILUPPO DIGITALE DEI PROCESSI AZIENDALI
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Durata del corso: Personalizzato
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–
BIG DATA ED ANALISI DEI DATI
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Durata del corso: Personalizzato
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