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SUMMARY:The Persuasive Communicator™
DESCRIPTION:The Persuasive Communicator™  è un corso di Alta Formazione di due giornate che consente di apprendere una metodologia per comunicare con maggiore efficacia e per migliorare la capacità di veicolare un messaggio a differenti tipologie di interlocutori. Il corso permette di acquisire un metodo intuitivo e pratico per relazionarsi con successo anche con coloro con i quali si hanno maggiori difficoltà di comunicazione. \n\n\n\nSi avvale di una Survey personalizzata che delinea il profilo dettagliato del proprio stile comportamentale e di comunicazione (PC Profile). Il questionario compilato sia dal partecipante che da almeno 6 conoscenti (Survey 360°) è stato validato a livello internazionale e somministrato in 70 paesi al mondo permettendo di aggiornare costantemente benchmark di riferimento.La formazione in aula sarà caratterizzata da un approccio interattivo con esercitazioni e role playing\, in una logica di costante e attivo coinvolgimento del partecipante. Al termine del corso ogni partecipante otterrà un dettagliato report cartaceo inerente al proprio PC Profile. \n\n\n\n\n\nOBIETTIVI DEL CORSO\n\n\n\n❖ Acquisire un metodo per riconoscere in maniera rapida ed efficace i bisogni e le necessità degli altri osservandone i comportamenti❖ Sviluppare la capacità di adattare il proprio modo di comunicare alle caratteristiche peculiari degli altri per migliorare l’efficacia della comunicazione❖ Migliorare la propria flessibilità ed empatia relazionale❖ Saper costruire relazioni sulla base della fiducia e della creazione del consenso❖ Saper valorizzare negli altri i comportamenti più efficaci per gestire consensi innovativi e di cambiamento.  \n\n\n\nBENEFICI\n\n\n\n❖ Facilitare la comunicazione interpersonale a tutti i livelli dell’organizzazione❖ Prevenire o gestire in maniera costruttiva i conflitti❖ Rinforzare o sviluppare le capacità di persuasione e negoziazione da utilizzare in specifici contesti o situazioni ❖ Facilitare l’adesione rispetto ad obiettivi comuni❖ Porre le basi per creare un clima  di fiducia  e collaborazione duraturo all’interno dell’organizzazione. \n\n\n\n\n\n\nMETODOLOGIA\n\n\n\nÈ un Workshop di due giornate rivolto ad un gruppo composto da 10 a 14 partecipanti. Ciascun partecipante è chiamato a identificare prima del workshop una persona con la quale incontra le maggiori difficoltà relazionali che desidera risolvere: questa persona rappresenterà il suo Case Study di riferimento durante il corso\, da gestire attraverso un Game Plan personalizzato. A partire dai questionari (Survey) completati dal referente scelto e da colleghi selezionati\, il partecipante al workshop riceverà un profilo utile a comprendere il modo in cui è percepito dagli altri\, il livello di empatia dimostrato e il grado di flessibilità interpersonale. \n\n\n\nIl workshop si articola in 6 moduli:\n\n\n\n❖gli stili di comunicazione❖le competenze necessarie a generare fiducia ed empatia❖la propensione al cambiamento e le difese messe in atto dai differenti stili relazionali❖l’importanza della flessibilità per adattarsi a stili relazionali diversi❖la definizione del piano di azione individuale \n\n\n\n\n\n\nCOME DOVE E QUANDO\n\n\n\n\n\ninfo\n\n\n\nIl corso è a numero chiuso: max. 14 persone seguite da Trainer certificati.L’iscrizione è garantita fino ad esaurimento posti.  \n\n\n\nLa quota d’iscrizione al programma comprende:❖ Due giornate intere di formazione❖ Report Survey 360°❖ Workbook “The Persuasive Communicator™“❖ Attestato di partecipazione \n\n\n\n\n\nmy_location\n\n\n\nSede KH Project & Solutions Vicenza  \n\n\n\nPer maggiori informazioni e iscrizioni compila il form sotto riportato e chiamaci ai numeri:  0444 021675 / 320 7587700 \n\n\n\ndate_rangeaccess_time\n\n\n\n22 Maggio alle ore 9.00 29 Maggio alle ore 9.00 \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nMODULO D’ISCRIZIONE E RICHIESTA INFORMAZIONI\n\n\n\n\nNome\n\n\n\nCognome\n\n\n\nEmail\n\n\n\nRagione Sociale\n\n\n\nTelefono/CellulareUK (+44)USA / Canada (+1)Algeria (+213)Andorra (+376)Angola (+244)Anguilla (+1264)Antigua & Barbuda (+1268)Argentina (+54)Armenia (+374)Aruba (+297)Australia (+61)Austria (+43)Azerbaijan (+994)Bahamas (+1242)Bahrain (+973)Bangladesh (+880)Barbados (+1246)Belarus (+375)Belgium (+32)Belize (+501)Benin (+229)Bermuda (+1441)Bhutan (+975)Bolivia (+591)Bosnia Herzegovina (+387)Botswana (+267)Brazil (+55)Brunei (+673)Bulgaria (+359)Burkina Faso (+226)Burundi (+257)Cambodia (+855)Cameroon (+237)Cape Verde Islands (+238)Cayman Islands (+1345)Central African Republic (+236)Chile (+56)China (+86)Colombia (+57)Comoros (+269)Congo (+242)Cook Islands (+682)Costa Rica (+506)Croatia (+385)Cuba (+53)Cyprus North (+90392)Cyprus South (+357)Czech Republic (+42)Denmark (+45)Djibouti (+253)Dominica (+1809)Dominican Republic (+1809)Ecuador (+593)Egypt (+20)El Salvador (+503)Equatorial Guinea (+240)Eritrea (+291)Estonia (+372)Ethiopia (+251)Falkland Islands (+500)Faroe Islands (+298)Fiji (+679)Finland (+358)France (+33)French Guiana (+594)French Polynesia (+689)Gabon (+241)Gambia (+220)Georgia (+7880)Germany (+49)Ghana (+233)Gibraltar (+350)Greece (+30)Greenland (+299)Grenada (+1473)Guadeloupe (+590)Guam (+671)Guatemala (+502)Guinea (+224)Guinea – Bissau (+245)Guyana (+592)Haiti (+509)Honduras (+504)Hong Kong (+852)Hungary (+36)Iceland (+354)India (+91)Indonesia (+62)Iran (+98)Iraq (+964)Ireland (+353)Israel (+972)Italy (+39)Jamaica (+1876)Japan (+81)Jordan (+962)Kazakhstan (+7)Kenya (+254)Kiribati (+686)Korea North (+850)Korea South (+82)Kuwait (+965)Kyrgyzstan (+996)Laos (+856)Latvia (+371)Lebanon (+961)Lesotho (+266)Liberia (+231)Libya (+218)Liechtenstein (+417)Lithuania (+370)Luxembourg (+352)Macao (+853)Macedonia (+389)Madagascar (+261)Malawi (+265)Malaysia (+60)Maldives (+960)Mali (+223)Malta (+356)Marshall Islands (+692)Martinique (+596)Mauritania (+222)Mayotte (+269)Mexico (+52)Micronesia (+691)Moldova (+373)Monaco (+377)Mongolia (+976)Montserrat (+1664)Morocco (+212)Mozambique (+258)Myanmar (+95)Namibia (+264)Nauru (+674)Nepal (+977)Netherlands (+31)New Caledonia (+687)New Zealand (+64)Nicaragua (+505)Niger (+227)Nigeria (+234)Niue (+683)Norfolk Islands (+672)Northern Marianas (+670)Norway (+47)Oman (+968)Palau (+680)Panama (+507)Papua New Guinea (+675)Paraguay (+595)Peru (+51)Philippines (+63)Poland (+48)Portugal (+351)Puerto Rico (+1787)Qatar (+974)Reunion (+262)Romania (+40)Russia (+7)Rwanda (+250)San Marino (+378)Sao Tome & Principe (+239)Saudi Arabia (+966)Senegal (+221)Serbia (+381)Seychelles (+248)Sierra Leone (+232)Singapore (+65)Slovak Republic (+421)Slovenia (+386)Solomon Islands (+677)Somalia (+252)South Africa (+27)Spain (+34)Sri Lanka (+94)St. Helena (+290)St. Kitts (+1869)St. Lucia (+1758)Sudan (+249)Suriname (+597)Swaziland (+268)Sweden (+46)Switzerland (+41)Syria (+963)Taiwan (+886)Tajikstan (+7)Thailand (+66)Togo (+228)Tonga (+676)Trinidad & Tobago (+1868)Tunisia (+216)Turkey (+90)Turkmenistan (+7)Turkmenistan (+993)Turks & Caicos Islands (+1649)Tuvalu (+688)Uganda (+256)Ukraine (+380)United Arab Emirates (+971)Uruguay (+598)Uzbekistan (+7)Vanuatu (+678)Vatican City (+379)Venezuela (+58)Vietnam (+84)Virgin Islands – British (+1284)Virgin Islands – US (+1340)Wallis & Futuna (+681)Yemen (North)(+969)Yemen (South)(+967)Zambia (+260)Zimbabwe (+263)\n\n\n\nMessaggio\nInviaIl modulo è stato inviato con successo!Si è verificato un errore durante l’invio del modulo. Verifica di nuovo tutti i campi del modulo.
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LOCATION:Vicenza\, Italia
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SUMMARY:Leadership™
DESCRIPTION:Leadership™ è un corso di Alta Formazione di due giornate che permette di apprendere  una  metodologia  per  migliorare  lo  stile  di  leadership  individuale\, intervenendo sul proprio livello di performance. \n\n\n\n Il programma di formazione rafforza la capacità di comunicare in modo chiaro e coerente gli obiettivi aziendali e di guidare i collaboratori nella direzione che l’azienda intende seguire\, in linea con la strategia organizzativa. Progettato per i manager che gestiscono una rete di  collaboratori\,  il  workshop  pone  il  suo  focus sull’analisi  delle  concrete  esigenze  di  business aziendali e del livello di performance messo in atto dal  singolo manager.  Vengono  infatti prese in considerazione le prestazioni  piuttosto che la personalità\, le azioni piuttosto che le caratteristiche soggettive dei leader. \n\n\n\n Grazie a un feedback strutturato\, i manager acquisiscono gli strumenti necessari per avere un sensibile e rapido miglioramento  nelle  proprie  prestazioni e  per affrontare con maggiore sicurezza le sfide future. \n\n\n\n\n\nOBIETTIVI DEL CORSO\n\n\n\n❖ Acquisire gli strumenti per comunicare con chiarezza gli obbiettivi aziendali in modo da massimizzare l’investimento di risorse nella direzione attesa.❖ Favorire la creazione di un contesto organizzativo in cui le persone siano incoraggiate a essere promotrici della mission e vision aziendali. ❖ Apprendere come tradurre la strategia aziendale in progetti ed attività e assegnare loro la corretta priorità. \n\n\n\nVANTAGGI\n\n\n\n❖ Permette   una   misurazione   e   un’analisi quantitativa delle proprie competenze attraverso i questionari  completati  dai  collaboratori  (survey).❖ Aiuta  a  condividere  una  visione  comune  del lavoro\, delle esigenze aziendali e dei risultati che insieme si desiderano raggiungere.❖ Favorisce  il  miglioramento  delle  performance attraverso   l’acquisizione   di   strumenti   di leadership  utili  a  rendere  più  efficace il raggiungimento  degli obiettivi  e  la  produttività dei reparti gestiti ❖ Consente di definire un piano d’azione strutturato sulla  base  delle  capacità acquisite  durante  il workshop e finalizzato al raggiungimento di un vantaggio competitivo \n\n\n\n\n\n\nMETODOLOGIA\n\n\n\nÈ un Workshop di due giornate rivolto ad un gruppo composto da 10 a 14 partecipanti ed è rivolto ai manager che hanno almeno 3 collaboratori. A  partire  dai  questionari  (survey) completati  dai  collaboratori  in  forma  anonima\,  il partecipante al workshop riceverà un profilo utile a comprendere il modo in cui è valutata la sua capacità di comunicare la direzione da seguire\, di motivare la squadra e di guidare verso il raggiungimento di un obiettivo. Il Workshop è progettato per migliorare le performance del leader attraverso la valorizzazione della  sua  l’individualità  e  l’integrazione  di  nuove competenze  allo  stile  personale  di  gestione. \n\n\n\n\n\n\nCOME DOVE E QUANDO\n\n\n\n\n\ninfo\n\n\n\nIl corso è a numero chiuso: max. 14 persone seguite da Trainer certificati.L’iscrizione è garantita fino ad esaurimento posti.  \n\n\n\nLa quota d’iscrizione al programma comprende:❖ Due giornate intere di formazione❖ Report Survey 360°❖ Workbook “Leadership”❖ Attestato di partecipazione \n\n\n\n\n\nmy_location\n\n\n\nSede KH Project & Solutions Vicenza \n\n\n\nPer maggiori informazioni e iscrizioni compila il form sotto riportato e chiamaci ai numeri:  0444 021675 / 320 7587700 \n\n\n\ndate_rangeaccess_time\n\n\n\n23 Maggio alle ore 9.00 30 Maggio alle ore 9.00 \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nMODULO D’ISCRIZIONE E RICHIESTA INFORMAZIONI\n\n\n\n\nNome\n\n\n\nCognome\n\n\n\nEmail\n\n\n\nRagione Sociale\n\n\n\nTelefono/CellulareUK (+44)USA / Canada (+1)Algeria (+213)Andorra (+376)Angola (+244)Anguilla (+1264)Antigua & Barbuda (+1268)Argentina (+54)Armenia (+374)Aruba (+297)Australia (+61)Austria (+43)Azerbaijan (+994)Bahamas (+1242)Bahrain (+973)Bangladesh (+880)Barbados (+1246)Belarus (+375)Belgium (+32)Belize (+501)Benin (+229)Bermuda (+1441)Bhutan (+975)Bolivia (+591)Bosnia Herzegovina (+387)Botswana (+267)Brazil (+55)Brunei (+673)Bulgaria (+359)Burkina Faso (+226)Burundi (+257)Cambodia (+855)Cameroon (+237)Cape Verde Islands (+238)Cayman Islands (+1345)Central African Republic (+236)Chile (+56)China (+86)Colombia (+57)Comoros (+269)Congo (+242)Cook Islands (+682)Costa Rica (+506)Croatia (+385)Cuba (+53)Cyprus North (+90392)Cyprus South (+357)Czech Republic (+42)Denmark (+45)Djibouti (+253)Dominica (+1809)Dominican Republic (+1809)Ecuador (+593)Egypt (+20)El Salvador (+503)Equatorial Guinea (+240)Eritrea (+291)Estonia (+372)Ethiopia (+251)Falkland Islands (+500)Faroe Islands (+298)Fiji (+679)Finland (+358)France (+33)French Guiana (+594)French Polynesia (+689)Gabon (+241)Gambia (+220)Georgia (+7880)Germany (+49)Ghana (+233)Gibraltar (+350)Greece (+30)Greenland (+299)Grenada (+1473)Guadeloupe (+590)Guam (+671)Guatemala (+502)Guinea (+224)Guinea – Bissau (+245)Guyana (+592)Haiti (+509)Honduras (+504)Hong Kong (+852)Hungary (+36)Iceland (+354)India (+91)Indonesia (+62)Iran (+98)Iraq (+964)Ireland (+353)Israel (+972)Italy (+39)Jamaica (+1876)Japan (+81)Jordan (+962)Kazakhstan (+7)Kenya (+254)Kiribati (+686)Korea North (+850)Korea South (+82)Kuwait (+965)Kyrgyzstan (+996)Laos (+856)Latvia (+371)Lebanon (+961)Lesotho (+266)Liberia (+231)Libya (+218)Liechtenstein (+417)Lithuania (+370)Luxembourg (+352)Macao (+853)Macedonia (+389)Madagascar (+261)Malawi (+265)Malaysia (+60)Maldives (+960)Mali (+223)Malta (+356)Marshall Islands (+692)Martinique (+596)Mauritania (+222)Mayotte (+269)Mexico (+52)Micronesia (+691)Moldova (+373)Monaco (+377)Mongolia (+976)Montserrat (+1664)Morocco (+212)Mozambique (+258)Myanmar (+95)Namibia (+264)Nauru (+674)Nepal (+977)Netherlands (+31)New Caledonia (+687)New Zealand (+64)Nicaragua (+505)Niger (+227)Nigeria (+234)Niue (+683)Norfolk Islands (+672)Northern Marianas (+670)Norway (+47)Oman (+968)Palau (+680)Panama (+507)Papua New Guinea (+675)Paraguay (+595)Peru (+51)Philippines (+63)Poland (+48)Portugal (+351)Puerto Rico (+1787)Qatar (+974)Reunion (+262)Romania (+40)Russia (+7)Rwanda (+250)San Marino (+378)Sao Tome & Principe (+239)Saudi Arabia (+966)Senegal (+221)Serbia (+381)Seychelles (+248)Sierra Leone (+232)Singapore (+65)Slovak Republic (+421)Slovenia (+386)Solomon Islands (+677)Somalia (+252)South Africa (+27)Spain (+34)Sri Lanka (+94)St. Helena (+290)St. Kitts (+1869)St. Lucia (+1758)Sudan (+249)Suriname (+597)Swaziland (+268)Sweden (+46)Switzerland (+41)Syria (+963)Taiwan (+886)Tajikstan (+7)Thailand (+66)Togo (+228)Tonga (+676)Trinidad & Tobago (+1868)Tunisia (+216)Turkey (+90)Turkmenistan (+7)Turkmenistan (+993)Turks & Caicos Islands (+1649)Tuvalu (+688)Uganda (+256)Ukraine (+380)United Arab Emirates (+971)Uruguay (+598)Uzbekistan (+7)Vanuatu (+678)Vatican City (+379)Venezuela (+58)Vietnam (+84)Virgin Islands – British (+1284)Virgin Islands – US (+1340)Wallis & Futuna (+681)Yemen (North)(+969)Yemen (South)(+967)Zambia (+260)Zimbabwe (+263)\n\n\n\nMessaggio\nInviaIl modulo è stato inviato con successo!Si è verificato un errore durante l’invio del modulo. 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